丰富党建形式，传承红色基因，通过“重走一大路”、“员工政治生日”、“廉洁教育基地学习”、“现身说法警示教育”等活动，加强党建、纪检工作队伍管理，完善激励评价机制，更好的发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。形成企业发展与党建工作、纪检监督同频共振、同步提升的良好局面。围绕企业发展特色，打造具有企业标志性的党建品牌，丰富党建形式，落实党内双评工作，严格自查自纠，发挥党员模范带动作用，实现以党建工作推动企业纪检建设。

公司党支部引导和监督启明医疗严格遵守国家法律法规，团结凝聚公司职工群众，依法维护各方合法权益，建设企业先进文化，促进企业健康发展。发挥党建工作的政治核心作用和政治引领作用，为企业夯实心理基础，铸牢情怀与灵魂。党建工作与企业经营管理活动相互赋能，互生共长，为企业发展提供持续的内在动力。紧紧围绕“廉洁、诚信、依法经营”，强化以对员工负责、奉献社会为主要内容的社会责任感。

成立纪检监察小组，由公司联合创始人担任组长，统一领导;加强协调，确保公司各项业务有序合法合规推进;要求小组每月对公司内部日常管理、制度执行、流程审批、大额采购等行为进行检查、监督，并公开通报，形成持续高压态势。公司专门成立了清廉建设领导小组，由公司联合创始人出任组长，通过对清廉建设的统一领导、协调组织，确保公司各项业务有序推进。公司清廉牵头部门安全事务部，是公司专门从政法战线聘请的具有丰富法务监察调查经验的工作人员，聚焦公司重点岗位、关键人员，梳理部门事权清单、岗位风险点及采取相应的防范措施。专职于腐败调查和预防管理，查处、打击员工违规行为，为清廉建设打好组织保障基础。

建立了《廉洁自律行为准则处分实施细则》《合规管理制度》《合规“六条红线”》《反腐败反商业贿赂制度》《采购十条》《公司合规手册》等一系列制度，分级签订廉洁承诺书，进行日常廉洁宣传等，促进公司在经营活动中不踩红线、不行贿、不欠薪、不逃税、不侵权，建立健全廉洁风险防范制度，针对容易滋生腐败行为的重点工作、重点环节、重点岗位建立巡查制度，坚持对腐败行为零容忍。纪检小组定期会对公司内部审批流程、大项目招标等进行检查、监督和评价。以制度保障公司清廉建设，让“启明人”在反腐倡廉中有章可循。

重视培塑员工的“思想清正”和“行为廉洁”，着重加强公司管理人员的廉洁意识。进行廉洁宣讲活动，通过内部培训讲案例讲法律，以案说法，详细解析职务侵占罪、挪用资金罪、侵犯商业秘密罪等罪名，加强廉洁教育给每个员工敲响警钟，“上好第一堂课”、“系好第一粒扣子”让每个员工心中有数，正确做事。让廉洁理念植根于企业的生产经营活动中，形成崇尚廉洁的良好氛围。公司始终将清廉建设作为助推企业健康发展、行稳致远的“压舱石”，坚持健全制度、强化监督、教育引导并重。努力在全公司营造崇廉尚廉的风尚，保障企业高质量发展。推动公司法纪教育走深走实，进一步鼓舞干劲、振奋精神、凝聚力量，强化员工的法纪素养和廉洁意识，逐步建立健全法律风险防范机制，打造新时代清廉建设高地。

助力慈善，勇担社会责任