4月10日，国务院国资委官网“国有企业改革深化提升行动”专题刊发《有的放矢优方法 奋力攻坚求实效 浙江有序推进国资国企改革不断深化》。全文如下：

浙江国资国企贯彻落实党的二十届三中全会对深化国资国企改革作出的重大部署，把好方向、守正创新，不断优化改革方法，统筹推进国资国企改革，截至2024年底，国有企业改革深化提升行动完成进度超83.5%。

坚持系统集成，聚力打造科技创新增长极

一是加强顶层设计，推动各项改革举措同向发力。出台激励保障省属企业科技创新“1号文件”，制定中长期激励工作指引、科改企业跟投试点等政策文件，引导企业用好用足科技创新“政策工具箱”。

二是推动多方联动，搭建多样化创新平台。加快建设高能级创新平台，探索教科人一体化改革，省能源集团主办的白马湖实验室与浙江工业大学合作建设能源与碳中和科教融合学院，实施人才“双聘”，建成全国首个煤电碳捕集与矿化利用示范项目，入选中国碳达峰碳中和十大科技创新成果。省机电集团与中国商飞共建研发中心攻关大飞机复合材料技术瓶颈。

三是强化政策引导，增强科技创新资金保障能力。出台基金业务管理“一办法一规则”，推动省国资运营公司发起设立新兴产业、科创基金38支，累计投资88.7亿元，战略性新兴产业类项目占比超40%。推动研发经费投入管理机制改革，开展研发经费监测、晾晒、未达标约谈，省属企业研发投入三年超300亿元。

四是赋能科技创新，助力企业科技成果转化。推进西湖启真等2家概念验证中心实体化运营，9个创新项目进入产业论证和孵化转化阶段；2个项目入选国务院国资委职务科技成果赋权改革试点；浙大西投脑机公司将磁共振项目组转化为项目公司。