为进一步推进工商联所属商会改革发展，打造商会改革“浙江样本”，更好地发挥商会在促进“两个健康”中的重要作用，在建设“重要窗口”中展现新担当新作为，浙江省工商联在全省工商联系统开展了创建“百家示范商会”活动。恰逢首届“浙江商会周”活动即将启动，浙江省商会公众号推出首批认定的15家“百家示范商会”系列报道，敬请关注。 

商会简介

宁波市镇海区骆驼商会成立于1994年11月，以镇海区骆驼街道工业园区为重点区域，现有会员企业176家，集聚工业缝纫机、纺织针织、电子电器、金属机械加工、汽车零部件、照相器材及通讯设备等六大行业类型。骆驼商会党委成立于2004年8月，现下辖单建党组织48个，联建党组织4个，共有党员437名。

商会陆续荣获“全国十佳服务典范先进商会”、全国“四好”商会、“全省创新服务中小微企业先进”、“浙江省工商联规范化建设示范商会”、浙江省优秀人民调解委员会、宁波市“双强”党组织、宁波市人民调解委员会规范化建设示范点、5A级社会组织等荣誉，并在全国、全省、全市专题会议上做经验交流和典型发言。

近年来，骆驼商会深入贯彻党的十八大、十九大会议精神及工商联所属商会改革发展要求，以服务中心大局为根本，从配强商会班子、强化服务载体、加强党的建设、突出文化引领等方面着手，不断创新，扎实服务，积极引导民营企业主动参与，着力激发“两个健康”发展新动能。

商会坚持“围绕商会发展抓党建、抓好党建促商会”作为工作主线，通过搭建平台、直接指导企业等方式，更新商会党建观念，多渠道、多方面落实企业党建工作。骆驼商会党建工作已成为凝聚企业服务区域经济的有效手段。

商会党委“不忘初心牢记使命”主题教育志愿服务

着眼于增强核心力，强化班子自身建设。创新“1+5+N”党建模式，以商会党委为核心，按地域和产业划分5个网格，每个网格7-10个支部，将176家会员企业全部纳入网格管理。建立联席会议、碰头会商制度，推动组织联建、党员联管、教育联抓、服务联推、活动联办和共促发展的“五联一促”工作机制，形成商会党委主抓、各个支部和群团组织通力合作的区域统筹党建工作大格局。

着眼于提升向心力，发挥党建政治引领。以开放式组织生活基地为依托，推出主题党日菜单定制、“工间十分钟”微课堂栏目，定期组织红色CEO论坛、企业家党课讲坛等主题党日活动；建立“红苗”人才库，共吸收10余名企业出资人入党；启动党建“个性订制”模式，按照“一企一样板”的要求，帮助完善党群活动阵地，构建了两条以商会党委为核心，9家民营企业“双强”党组织为节点的活力园区特色党建精品示范体验线。

商会服务大厅引进9大中介机构为企业提供一站式服务

着眼于企业创新发展，打造一站式全程代理服务平台。成立商会企业服务中心，开辟窗口式服务大厅，引进9家第三方中介机构，以开放、联动的方式组团为企业按需开展服务；成立镇海首个商会品牌指导服务站，一站式为企业解决商标服务、专利、“浙江制造”认证等精准服务；借助园区优势，打造“匠心智库”，组建科技帮扶、技术攻关、法律服务等由民营企业内专业人才所组成志愿者团队。推出志愿服务项目清单，以志愿者认领项目，需求者按需点单的模式助力企业发展。

调解员定期下企业开展矛盾纠纷排查

着眼于企业和谐发展，打造人民调解服务平台。2014年9月成立商会人民调解委员会，主动承接街道劳动纠纷争议调解职能，积极做好人民调解“服务力+”文章。组建专业化调解队伍，完善调解制度，不断提升调解专业能力。在实际工作中摸索总结出了提供平台法、乡音调解法、主人翁塑造法、现场兑现法、联动调解法、定点坐诊法六大调解模式，不断推进调解效能建设。

着眼于参与社会治理，创新园区服务模式。成立网格理事会，主动承接街道园区网格化管理工作。关注园区社会综合治理情况，做好涉企纠纷预警及调解工作。引导员工自觉自愿参与“垃圾分类”“光盘行动”等文明创建工作，争做美好骆驼合伙人。并在原综合治理网格的基础上，探索构建企业为主体的“社区化”管理模式。根据园区企业数量多、行业类别广、需求多元化的特点逐步建立区域性、社会性、开放性的综合服务平台，同步推进园区党的建设、人口管理等工作。

商会党委通过行之有效的服务，把党建工作有机地融入企业的经营活动之中，避免了党建工作和企业发展“两张皮”的现象，激发企业负责人的创业热情。企业负责人的党建意识日益增强，潜移默化地把党的工作内化到企业发展的各个环节，与企业技术创新、人才培养、行业自律相融合，在人员任用和公司发展等重大事项决策时，都能主动征求党组织的意见、建议。随着民营企业党建工作作用的彰显，党组织的组建从一开始“要求企业建”转变为现在“企业争着要求建”，把商会党委的服务优势转化为企业健康发展的持续“动能”。

来源：宁波市镇海区骆驼商会