在杭州申昊科技股份有限公司，有一张清廉风险识别清单，将采购、销售等岗位内容公开，梳理其中存在的廉洁风险点。同时，在申昊科技的公共区域，还有一只“清风信箱”，日常接受职工对反腐违纪行为的举报。

作为一家专业从事人工智能、数据监测、智能电网等工业大健康相关技术产品研究与开发的上市民企，申昊科技也是深化清廉民企建设的典型。公司负责人表示，近年来，申昊科技将“克勤克俭、戒骄戒躁、不忘初心、清廉申昊”的价值理念融入到企业发展中，将构建亲清政商关系、打造优质营商环境的各项具体要求落实到企业经营的各个环节，建立了一整套完善的清廉管理体系，并积极开展廉洁教育、培育廉洁文化，为营造风清气正的企业环境和推动企业科学发展提供了强大助力。

据介绍，申昊科技党支部成立于2007年，为扎实推进企业党风建设和反腐败工作，公司坚持把清廉建设纳入全年党建中，其间还成立了由党支部牵头、支部班子与公司领导班子交叉任职的清廉申昊建设小组，下设纪检办公室、审计委员会、监事会与法务部。其中纪检办公室负责清廉建设工作体系的宣讲推广与日常工作；审计委员会对公司的信息披露、会计质量、内外部审计等方面执行控制监督；监事会在股东大会领导下，对董事会和总经理行政管理系统进行监督；法务部保证公司守法经营，依法维护公司合法权益。该建设小组还积极参与公司重大决策，主动介入企业战略部署，力求从源头上预防腐败滋生。

搭建一个清晰的组织架构，可以更好地分解清廉建设工作任务，明确各方职责。以此为基础，申昊科技结合实际情况，进一步制定了反舞弊合规管理制度、审计管理制度、法务事务管理办法、合同管理办法等一系列清廉管理制度，用来指导和规范内部员工办事流程。

而为了确保这些制度能够有效执行，申昊科技也同步建立起完善的群众监督机制。在监督渠道上，除设立“清风信箱”外，公司还搭建了网上监督平台。在监督问效上，针对群众反映的问题，公司及时分析研判、分类处置，对存在的腐败和作风问题进行严肃查处，对苗头性、倾向性问题进行及时纠正。

清廉建设是一项长期工程，需要久久为功。对于企业来说，让廉洁意识真正浸润员工心田，是推动清廉文化以“形”化“行”的重要前提。深谙这个道理的申昊科技，一方面通过建立线上线下学习平台、举办廉洁文化沙龙和开设廉洁课堂，提高员工对清廉建设的感性认识与理解；另一方面通过定期组织谈话、开展民主生活会，促使员工牢固树立清廉观念。

值得一提的是，公司还在职工图书室建立了“廉政书柜”，确保所有员工都可以在此借阅到有关廉政的书籍和报刊，在丰富广大职工业余文化生活的同时，提高他们的思想道德素质和廉洁自律意识。

申昊科技负责人表示，在全力打造清廉民企的道路上，申昊科技已经实现了从电力行业到轨道交通、油气化工等行业领域的拓展，正稳步朝着海、陆、空、隧的战略目标迈进。

来源：杭州市工商联