清廉民营企业建设是清廉湖州建设的重要组成部分，也是构建亲清新型政商关系、优化营商环境的重要工作内容。近年来，在湖州市委的坚强领导下，在市纪委市监委的督促支持下，市委统战部、市工商联指导全市重点民营企业切实发挥作用，以强化党建引领、优化治理结构、健全内控机制为主路径和主抓手，有效推动了清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入企业发展之中，为加快形成我市民营经济清明、清朗、清新的良好生态，助推绿色低碳共富社会主义现代化新湖州建设积极贡献了民营企业力量。为进一步推动全市民营企业清廉建设工作迈上新台阶，汇编了市内10家重点民营企业清廉建设经验做法，供全市广大民营企业借鉴参考。

恒林家居股份有限公司是一家专门从事健康坐具研发、生产、销售的国家高新技术企业，2017年在上海主板上市，现有职工5300余名，党员145名，总资产20亿元，年销售额60亿元。近年来，公司逐步搭建完善内控制度体系，以公司章程为基础，以党委会议议事规则为支撑，以车间考核、内部审计、人事管理、员工沟通、责任追究等十余项管理制度为框架，基本形成了结构合理、层次清晰、要素齐全的内控制度体系，为打造清廉恒林奠定坚实基础。主要做法如下：

完善重大决策机制，增强内部工作动力

把加强党的领导贯穿到公司治理全过程、各环节，完善重大事项决策机制，发挥战略决策、风险决策的重要作用。制定下发《恒林党委会议事规则（十条）》，规范党委会建设与运行，落实落细公司议事、决策、工作部署等重要事项基本规程，进一步规范公司权力运行，提高履职能力。

动态管控业务流程，提升内部管理水平

定期梳理业务流程，修订完善招投标、采购、人事等一系列工作制度，以制度迭代升级保障企业发展所需。制定细化集质量管理、环境管理、职业健康安全管理三标于一体的管理规范，推动企业产品创新链、生产链和供销链可持续发展。设立审计中心，整合总裁办、财务、人力、法务等各部门资源，发挥检查审计精准监管公司经济活动、提升经济管理的重要作用。

强化制度机制建设，抓好内部风险防控

创新内控机制建设，健全监管职能部门。恒林先后设立了公司纪委、审计部等职能机构，出台《恒林全体党员、管理干部廉洁纪律要求》《员工奖惩管理办法》，明确禁止吃请收礼、干预企业正常经营活动、谋取不正当利益等行为，推动廉洁从业内控机制全覆盖。党委书记为全体党员管理人员亲自讲授清廉纪律课，提出“廉政八条”，倡导诚信正直的企业文化，加强员工的廉洁职业操守。推进公司“师徒帮带”活动，开展标准示范教育，促使管理层和员工敬畏法规、崇尚标准、坚守底线。今年以来，开展“标准课堂、法纪课堂、技术课堂”等培训班10余期，培训2000多人次。

严格监督考察考评，加大问责处置力度

印发《恒林红色车间考核表》，积极开展“绿色车间”“高效车间”“创新车间”创建评比考核。制定《恒林家居股份有限公司责任追究制度》，明确界定责任分类、追究依据及权限，细化处罚处分等事项，并列出40条责任事故行为负面清单。今年以来，已对立项审计的24项责任事故从严从紧调查处置，做到有事必查，有责必究，有失必罚。

来源：湖州市工商联