1878年，胡庆余堂创始人胡雪岩亲笔书写“戒欺”匾，将其悬挂在营业大厅背后，告诫全体员工要切记济世救人的创堂初心，要讲诚信。

如今，这一代代相传的祖训，不仅牢牢烙印在所有胡庆余堂人的心中，也成为“清廉基因”，深深植入胡庆余堂的发展中。

作为胡庆余堂集团的核心销售与医疗服务企业，杭州胡庆余堂国药号有限公司将清廉建设与企业文化紧密融合、互为促进，多措并举推动清正廉洁入脑入心入行。在公司董事长陈蕴涵看来，全力推进清廉民企建设，既是传承百年老字号、讲好“戒欺”故事的重要责任使命，也是推动企业高质量发展的题中之意。

清廉入企，搭建合理的组织架构

“对于企业来说，好的治理结构和组织保障不仅仅是企业发展的根脉，同时还是清廉建设所需要的。”陈蕴涵说，基于这样的理念，胡庆余堂国药号搭建了一个成熟的组织架构体系，从顶层设计入手根植清廉基因，让合理的治理结构与组织安排成为公司打造清廉民企的有力保证。

以党建为引领，以加强党组织建设为突破口，陈蕴涵表示，“党总支+纪委”是胡庆余堂国药号践行清廉建设最重要的组织保证。“目前我们建立了1个党总支部，下设2个党支部，并设立了3名纪律检查委员，以加强党内监督。”他介绍说，为了把保持和发展党的先进性落到实处，公司还走出了优先将管理人员、优秀员工、技术骨干发展入党，再把高素质党员输送到关键岗位的先进路径。

而在具体推进清廉建设过程中，公司党总支也紧紧围绕企业振兴大局，结合党风廉政建设面临的新形势、新任务，认真贯彻落实科学发展观，监督企业重大决策精准执行，并建立约束机制，带头做好廉政表率，积极营造勤政廉洁、和谐向上的企业氛围，切实发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

除了强化党建引领，构建完善的内部治理体系是将廉洁因子渗透到企业日常经营与管理中的重要前提。据陈蕴涵介绍，胡庆余堂国药号实行股东会、董事会、经营层三层治理结构，将所有权与经营权适当分离，重大经营决策与日常经营决策分离。“这样一来，股东与经营团队间既能互相支持，又互相监督，避免了一言堂。”董事会还下设审计委员会，每年除了开展外部财务审计，也对主要领导班子进行例行和非例行的在职与离职审计，主动规范经营行为。

清廉入心，“硬约束”与“软驱动”并行

“‘戒欺’是我们的祖训，这一核心文化的传承，更多是靠新老余庆人的言传身教，是用自觉行动和结果积累起来的。”陈蕴涵说，当前，在胡庆余堂国药号内部，与“戒欺”祖训要求一致的清廉意识，也已深深刻进每一个员工心里。而如此风清气正的企业氛围背后，是“硬约束”和“软驱动”的共同发力。

“硬约束”是建立刚性的制度规范，让倡廉有矩可循。陈蕴涵透露，近年来，胡庆余堂国药号与外部法律机构合作，共同建立了相对完善的企业管理制度与员工手册，明确内部组织设置与岗位职责，全方位加强对财务管理、产品销售、物资采购等重要环节的监督。

比如针对关键岗位人员的廉洁从业行为，公司明确提出了“六个不准”，包括不准向业务往来单位索要或接受礼金、回扣、有价证券及贵重物品；不准在供应商和公司报销应由个人支付的任何费用；不准参加供应商和潜在供应商除对公接待以外的私人宴请和娱乐等消费活动；不准与供应商、同业企业恶意串通损害公司利益，谋取个人不正当利益等。

值得一提的是，为了将这些白纸黑字更好地落地，胡庆余堂国药号还实行每年与重点岗位人员签订《廉政建设责任状》，把廉洁履职情况作为年终部门评优、个人评优的一项重要考评指标，同时提出对忠于职守、廉洁自律、舍己为公等事迹突出者，经公司认定给予奖金奖励并记入本人档案。

“软驱动”是开展柔性的清廉宣教，让创廉润物无声。陈蕴涵介绍说，胡庆余堂国药号每月都会召开支部委员会，积极开展主题党日活动和以“立足本职、爱岗敬业、廉洁奉公”为主要内容的职业道德课，使廉洁理念深入企业管理层和基层职工。

以今年来说，公司就组织了党员干部“党风廉洁自律”主题知识竞赛活动、“吴山清风”廉政文化教育主题党日活动，以及“诚信廉洁、依法经营”为主题的宣教活动等。

清廉入行，推动企业健康稳健发展

清廉民企，是建立亲清政商关系的必然选择，也是推动经济高质量发展的必然趋势。这一点，作为胡庆余堂国药号董事长的陈蕴涵深有体会。“医药是老百姓的基本需求，属于基本民生，关乎人民群众的生命健康，而清廉民企建设的开展，可以提高从业人员的廉洁责任意识，对提高药品质量和加快公司发展都具有重要作用。”在他看来，清廉建设与企业发展，是辩证统一的。

陈蕴涵透露，今年以来，胡庆余堂国药号与16家供应商单位，包括药材供货商、委托加工企业、施工承包商等分别签订了《购销廉洁协议》。该协议是基本经济合作协议的重要补充，主要就产品质量、企业双方努力构建的健康外部环境目标、关键岗位人员的行为规范和倡议，以及经营过程中的一些风险规避措施作了进一步的明确。“廉洁协议的签订可以从源头上筑牢反腐防线，保证产品质量，更好地促进双方建立共赢、可持续的合作关系，对建设廉洁诚信的医药行业生态，推动行业健康发展有积极意义。”他说道。

风清则企兴，气正则人和。在“戒欺”文化与清廉意识的浸润下，胡庆余堂国药号涌现出了一批敬业诚信、精益求精的工匠型员工，其中获得2021年第十七届“杭州市道德模范”荣誉称号的丁光明便是典型代表。据悉，73岁的丁光明于1966年进入胡庆余堂从事手工泛丸制作，多年来他始终将用料精湛、工艺精湛视为本分，坚持良心制丸，用足用好材料。他每次泛丸起码耗时1小时，用数以千次的旋转翻滚，让药粉在匾子里制成圆润紧实个头均匀的药丸，绝不缩短工时，以保证药丸的质量和药效。

“清廉民企建设就是要构建更健康的企业发展内外部环境和着眼长远发展的体制机制保障。”陈蕴涵表示，接下来，胡庆余堂国药号将继续从文化建设、组织建设、制度建设等方面推进，让廉洁因子全方位融入企业生产、经营和管理，推动企业持续稳健发展。

• 来源：杭州市工商联